3月1日，仁怀市爽净综合服务有限责任公司第四届二次职工代表大会在茅台文体中心隆重召开。来自公司各岗位的108名职工代表齐聚一堂，肩负全体职工的重托，以高度的责任感和使命感，共谋改革良策，共商发展大计，奋力开创公司持续高质量发展的崭新局面。
出席本次大会并在主席台就座的有应邀参加的茅台股份和车间领导，91精品亚洲欧美日韩在线党委书记、董事长张占俊，91精品亚洲欧美日韩在线首席架构师黄飞教授，仁怀市总工会兼职副主席、91精品亚洲欧美日韩在线党委副书记、工会主席闵金通，91精品亚洲欧美日韩在线董事王昭勇、李伟、张鹏、孙富维、何一秀，集团公司经营班子。会议由爽净公司副总经理黄银同志主持。
爽净公司第四届二次职代会应到代表108名，实到103名，参加代表符合法定人数。
爽净公司总经理冯文钊作了以《苦干实干弘扬爽净“三特”精神质量领航“服务茅台”再上新台阶》为主题的工作报告。报告共分两个部分：2024年工作回顾、2025年工作任务。
冯文钊说，2024年，是爽净公司特殊的一年，优化组织架构、调整经营班子、新建办公阵地。面对新的新形势，新挑战，在集团党委、董事会的坚强领导下，公司经营班子和管理团队齐心协力，苦干实干，克难攻坚，公司经营管理取得了良好成效，营业收入稳中有进。全年共获得各级奖励16人次，其中，国家级奖励4人次，省级奖励8人次，第三届“筑城工匠杯”2人、市级奖励3人次、县级奖励1次，这些荣誉的获得，充分展现了爽净在行业中的领先地位。
冯文钊在报告中强调，聚焦公司2025年发展，爽净人必须要看清形势，增强危机感，找准目标，顺势而为，主动作为，爽净公司将围绕“质量为纲?实战2025”的总目标，以“感恩茅台，敬畏茅台”为核心思想，全面提升服务质量和综合实力。公司将从六个方面展开行动：要教育引导全体员工，树牢“感恩茅台，敬畏茅台”的思想观，强化全体员工对茅台的感恩与敬畏，认识到茅台对公司发展的重要性，确保高质量完成每一项工作任务。要开展管理能力提升行动；加强管理团队建设，推进扁平化管理，提升执行力，确保各部门高效配合，减少内耗，并通过绩效考核压实责任。要开展服务质量提升行动，以客户为中心，落实“首席质量官”制度，推广绿色化、科技化、专业化服务，投入新能源设备，提升清洁、物流、酱工等服务的质量和效率。要开展“文明爽净人”打造行动，通过“文明爽净人”和“茅台爽净酱工”标准体系建设，提升员工综合素质，严格考核与奖惩，推动员工技能和学历提升，打造高素质员工队伍。要开展员工关怀行动，保障员工权益，关注身心健康和职业成长，开展健康体检、文体活动，增强员工归属感，凝聚公司发展力量。要开展“强安全”行动，树立“大安全”观，从思想、制度、培训、隐患查改等方面强化安全管理，确保员工和客户的生命财产安全。
随后，爽净公司工会主席王开碧作《爽净公司2024年度工会工作报告》、工会副主席方利作《爽净公司第四届一次职代会代表提案落实情况报告》、经审委主任周瑜桐作《爽净公司2024年度工会经费使用情况报告》。各报告内容详实，数据准确，全面回顾了过去一年公司在生产经营、工会建设、职工权益保障等方面取得的成绩，同时也客观分析了存在的问题与挑战，并明确了新一年的工作目标和重点任务。
在第一次全体会议上，闵金通在讲话中指出，过去一年，面对复杂多变的市场经济环境和行业挑战，爽净综合服务公司在集团公司的坚强领导下，紧紧围绕“稳中求进、投资兴业、专精特新、高质发展”的主基调，在全体职工的共同努力下，成功抵御了市场环境带来的风险，较好的完成了年度既定目标。他强调，做好2025年爽净公司工会工作，要加强职工政治思想引领，教育引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，筑牢理想信念；要持续深化民主管理，完善职工代表大会制度，拓宽民主参与渠道，保障职工合法权益；要加强教育培训，通过举办各类培训、开展技能竞赛和线上学习平台，提升员工综合素质；要大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，团结带领广大职工群众在高质量发展中奋力拼搏、建功立业。
按照仁怀市爽净综合服务有限责任公司第四届二次职工代表大会议程安排，全体代表分为清洁服务中心代表团、爽净酱工服务中心代表团、物流服务中心代表团、综合服务中心代表团进行分组讨论，共同为爽净公司高质量发展建言献策。代表们围绕各项报告及劳动纪律管理制度展开热烈讨论，结合自身工作实际，就公司发展战略、生产运营优化、职工福利提升等方面积极建言献策，现场气氛热烈。代表们的发言充分体现了对公司发展的高度关注和强烈责任感，为公司科学决策提供了丰富的思路和参考。
下午15点30分，召开第二次全体会议。会上，各代表团分别汇报讨论情况和表决情况，将基层职工的心声和建议准确传递。工会副主席、清洁服务中心副主任方利作《程绪美“技能人才创新工作室”》专题发言，对程绪美“技能人才创新工作室”的建设成果、运行模式及未来规划进行了详细介绍，强调了技能人才培养和创新在公司发展中的重要性。公司副总经理黄银作《深挖“爽净酱工”内涵，赋能酱酒产业高质量发展》专题发言，深入剖析了“爽净酱工”的独特价值，阐述了如何通过深度挖掘其内涵，为酱酒产业注入新动力，推动行业高质量发展。
张占俊对爽净公司在工作报告撰写、会议筹备以及会议资料准备等方面所付出的努力和创新举措给予了高度肯定，并向全体爽净人对公司所做出的贡献致以衷心的感谢。他强调，公司应以荣获“市长质量奖”为新的起点，持续深耕质量管理，紧密结合公司实际情况，创新工作方法，不断提升服务质量，进而提高客户满意度；全体员工要心怀敬畏、感恩之情对待茅台，全力服务茅台，以获评“茅台优秀供应商”为目标，积极践行客户所倡导的“清洁生产、绿色生产”理念，推动公司向科技化、绿色化、数字化方向发展。公司上下要积极应对当前存在的各种挑战，秉持求真务实的态度，发扬苦干实干的精神，在新的一年里创造新的佳绩，进一步擦亮“爽净酱工”劳务品牌的金字招牌，以赤子之心守护爽净事业，为公司的长远发展奠定坚实基础。
